Politicas

Política de manejo de Equipo Institucional Esta política entra en vigor a partir de su publicación y podrá ser revisada y actualizada periódicamente por la Gerencia de Integra Schools. Su cumplimiento es obligatorio para todos los colaboradores a los que se les haya asignado equipo institucional. El cuidado de los equipos tecnológicos asignados es una […]

Política de Imagenes Institucionales 1. Objetivo Establecer lineamientos claros para el uso adecuado de las imágenes publicadas en los canales oficiales de Integra Schools, tales como sitios web, redes sociales, plataformas educativas y demás medios institucionales. El propósito principal es resguardar la identidad, la privacidad y los derechos de imagen de nuestros estudiantes. 2. Alcance

Política de Exclusividad En Consulta y Procesos Legales Política de Exclusividad en Consultas y Procesos Legales 1. Objetivo Establecer los lineamientos internos para la canalización, atención y exclusividad en las consultas y procedimientos legales dentro del grupo, garantizando una gestión ordenada, eficiente y conforme a las responsabilidades de cada asesor legal, tanto interno como externo.

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Manual de Buenas PracticasEn Espacios Abiertos Objetivo General Este manual tiene como propósito establecer directrices claras y accesibles para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, respetuoso, inclusivo y armonioso en espacios abiertos de oficina, asegurando el bienestar y la productividad de todos los colaboradores. Alcance Estas prácticas se aplican a todo el personal que comparte

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Política de Licencia por Paternidad Objetivo: Establecer los lineamientos pertinentes para el goce efectivo la licencia remunerada por paternidad que será concedida al momento del nacimiento del hijo o hija. Principios Generales: Los trabajadores cuya esposa o conviviente en unión libre, dé a luz, podrán acogerse a la licencia de paternidad, a partir del día