Política de Vestimenta – IC Principios Generales: Con el propósito de resaltar una buena imagen corporativa y académica, hemos establecido este documento que contiene los parámetros y/o código de vestimenta a considerar, adecuados para usar en la jornada laboral. Objetivo: Establecer los lineamientos y una guía que ayudará a mantener una imagen profesional correcta y […]
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Política de imagen corporativa Principios Generales: Con el propósito de resaltar una buena imagen corporativa y académica, hemos establecido este documento que contiene los parámetros y/o código de vestimenta a considerar, adecuados para usar en la jornada laboral. Objetivo: Establecer los lineamientos y una guía que ayudará a mantener una imagen profesional correcta y apropiada,
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Procedimiento de Salida de Personal Alcance:Aplicable a todos los colaboradores de Integra Schools (The Oxford School, SCALA Schools, Academia Latina, Academia Bilingüe Santa Mónica e Instituto Cultural Regular y Bilingüe) a nivel nacional Procedimiento de Desvinculación Laboral 1. Notificación Instrucción general: Antes de proceder con cualquier tipo de desvinculación, es fundamental realizar la notificación formal
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Elaboración de Planilla del Personal
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Procedimiento para la gestión de capacitación de personal
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Procedimiento de Contratación de Personal
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Procedimiento de Reclutamiento y Seleccion de Personal
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Política de Viatico Principios Generales Este documento contiene las normas, procedimiento y tarifas para la aplicación de viáticos de los trabajadores de las diferentes áreas y tos de GRUPO EDUCATIVO INTEGRA SCHOOLS, derivados de las funciones o tareas a desempeñar, cuando lo requiera. Glosario Viáticos: Dinero que se facilita a un trabajador para cubrir los
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Política de Comunicación Objetivo Brindarle al cliente una atención óptima a través de una comunicación efectiva en tiempo oportuno. Alcance Esta política es aplicable a todos los colaboradores de The Oxford School, anivel nacional. Principios Generales La comunicación interna debe mejorar el intercambio de información entre áreas. Impidiendo así que los departamentos o gerencias operen
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POLÍTICAS DE USO DE CELULAR CORPORATIVO Objeto Esta política tiene como objetivo establecer los lineamientos para regular la asignación y uso de teléfonos celulares, cuya adquisición y utilización es financiada con recursos de la empresa. Alcance La presente política de Uso de Teléfonos Celulares Corporativos, es de aplicación exclusiva para todos los colaboradores con la
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