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Manual de Buenas Practicas

Politicas /

Manual de Buenas PracticasEn Espacios Abiertos Objetivo General Este manual tiene como propósito establecer directrices claras y accesibles para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, respetuoso, inclusivo y armonioso en espacios abiertos de oficina, asegurando el bienestar y la productividad de todos los colaboradores. Alcance Estas prácticas se aplican a todo el personal que comparte

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Procedimiento de Medidas Disciplinarias

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Procedimiento de Medidas Disciplinarias Dirección de Recursos HumanosProcedimiento para Generación de Sanciones Disciplinarias deIntegra Schools PROPÓSITO Definir el procedimiento para generar sanciones disciplinarias a los colaboradores que hayan incumplido con el buen comportamiento normado, conforme al Reglamento Interno y el Código de Trabajo de la República de Panamá. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a todos

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Procedimiento de Elaboración y Validación del Informe 03 Mensual de la DGI

Procedimientos /

Procedimiento de Elaboración y Validación del Informe 03 Mensual de la DGI Propósito: El objetivo del proceso es elaborar y presentar de manera precisa y oportuna el Informe 03 mensual ante la Dirección General de Ingresos (DGI), asegurando la correcta retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por parte de las empresas. Además, el departamento

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Procedimiento de elaboración de planilla preelaborada de la CSS

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Procedimiento de elaboración de planilla preelaborada de la CSS Propósito: El propósito de este procedimiento de elaboración de planilla ante la CSS es asegurar la precisión, integridad y cumplimiento de las obligaciones legales y financieras relacionadas con el pago de salarios, deducciones y aportes a la CSS por parte de las empresas. ALCANCE: este procedimiento

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Política de Paternidad

Politicas /

Política de Licencia por Paternidad Objetivo: Establecer los lineamientos pertinentes para el goce efectivo la licencia remunerada por paternidad que será concedida al momento del nacimiento del hijo o hija. Principios Generales: Los trabajadores cuya esposa o conviviente en unión libre, dé a luz, podrán acogerse a la licencia de paternidad, a partir del día

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