Reglamento Interno TOS Paseo del Norte
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Política de manejo de Equipo Institucional
Política de manejo de Equipo Institucional Esta política entra en vigor a partir de su publicación y podrá ser revisada y actualizada periódicamente por la Gerencia de Integra Schools. Su cumplimiento es obligatorio para todos los colaboradores a los que se les haya asignado equipo institucional. El cuidado de los equipos tecnológicos asignados es una
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Política de Imagenes Institucionales
Política de Imagenes Institucionales 1. Objetivo Establecer lineamientos claros para el uso adecuado de las imágenes publicadas en los canales oficiales de Integra Schools, tales como sitios web, redes sociales, plataformas educativas y demás medios institucionales. El propósito principal es resguardar la identidad, la privacidad y los derechos de imagen de nuestros estudiantes. 2. Alcance
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Política de Exclusividad En Consulta y Procesos Legales
Política de Exclusividad En Consulta y Procesos Legales Política de Exclusividad en Consultas y Procesos Legales 1. Objetivo Establecer los lineamientos internos para la canalización, atención y exclusividad en las consultas y procedimientos legales dentro del grupo, garantizando una gestión ordenada, eficiente y conforme a las responsabilidades de cada asesor legal, tanto interno como externo.
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Procedimiento de emisión de tarjeta y pago de recargas del Vale General
Procedimiento de emisión de tarjeta ypago de recargas del Vale General Objetivo: Facilitar el acceso a productos y servicios de calidad, promoviendo el ahorro y la conveniencia para nuestros colaboradores, contribuyendo a mejorar la economía de los beneficiarios, ayudándoles a maximizar su poder adquisitivo y brindando una experiencia financiera más favorable. Alcance: Este procedimiento es
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Contrato – Penonome – Academico
Scala Penonomé Académico Nombre completo de colaborador: Documento de identidad: Nacionalidad: Domicilio: Genero: Numero Telefónico: Dependientes Nombre Edad ID Relación Salario: Salario en Letras (Incluya las monedas con el formato 00/100) Tipo de Contrato: Tiempo de contrato: Cargo: Horas diaria: Horas Semanales: Horario de Lunes a Viernes:
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Contrato – Penonome – Administrativo
Scala PenonoméAdministrativo Nombre completo de colaborador: Documento de identidad: Nacionalidad: Domicilio: Genero: Numero Telefónico: Dependientes Nombre Edad ID Relación Salario: Salario en Letras (Incluya las monedas con el formato 00/100) Tipo de Contrato: Tiempo de contrato: Cargo: Horas diaria: Horas Semanales: Horario de Lunes a Viernes: Horario de Sábados:
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Contrato – Hacienda – Academico
Scala La Hacienda Académico Nombre completo de colaborador: Documento de identidad: Nacionalidad: Domicilio: Genero: Numero Telefónico: Dependientes Nombre Edad ID Relación Salario: Salario en Letras (Incluya las monedas con el formato 00/100) Tipo de Contrato: Tiempo de contrato: Cargo: Horas diaria: Horas Semanales: Horario de Lunes a Viernes:
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Contrato – Hacienda – Administrativo
Scala La HaciendaAdministrativo Nombre completo de colaborador: Documento de identidad: Nacionalidad: Domicilio: Genero: Numero Telefónico: Dependientes Nombre Edad ID Relación Salario: Salario en Letras (Incluya las monedas con el formato 00/100) Tipo de Contrato: Tiempo de contrato: Cargo: Horas diaria: Horas Semanales: Horario de Lunes a Viernes: Horario de Sábados:
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Contrato – Academia Latina – Academico
Academia Latina Académico Nombre completo de colaborador: Documento de identidad: Nacionalidad: Domicilio: Genero: Numero Telefónico: Dependientes Nombre Edad ID Relación Salario: Salario en Letras (Incluya las monedas con el formato 00/100) Tipo de Contrato: Tiempo de contrato: Cargo: Horas diaria: Horas Semanales: Horario de Lunes a Viernes:
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