Política de matrimonio
POLÍTICA DE MATRIMONIO O NUPCIAS
Para colaboradores del Grupo Educativo Integra Schools
Principios generales: Establecer los lineamientos y procedimientos, a fin de que se le disponga para el colaborador, un permiso especial remunerado, donde en dicho tiempo, podrá contraer nupcias y/o la celebración de la unión en matrimonio.
Alcance: Esta política es aplicable a todos los colaboradores del Grupo Educativo Integra Schools a nivel nacional, y se busca brindar apoyo y flexibilidad a nuestros empleados en uno de los momentos más importantes de sus vidas. Al promover un ambiente de trabajo inclusivo y considerado, reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar y la felicidad de nuestros colaboradores.
Procedimiento:
- Todo colaborador es aplicable a esta política (Para los colaboradores de nuevo ingreso, deben haber culminado su periodo de prueba)
- Se dispondrá de un (1) día hábil para la celebración de matrimonio eclesiástico ((iglesia), no importa el tipo de religión) o en su defecto para la celebración de matrimonio civil
- En el aspecto de que el colaborador contraiga nupcias de ambas formas, el día no será sumativo
- En cualquier caso, si el empleado contrae matrimonio en un día libre, el permiso se comienza a contar a partir del primer día hábil o laborable.
- Para solicitar el permiso, el colaborador deberá solicitar el mismo con antelación con mínimo de quince (15) días, a su líder de área, el cual deberá ser aprobado y completar el formulario de “Permisos, ausencias y tardanzas” y ser diligenciado a través de la plataforma web de RRHH de la empresa
- El colaborador deberá presentar el certificado de matrimonio, acta o documento que respalda el hecho de la unión, para constancia y archivo del expediente.
Responsable de la Política: Personal GRUPO EDUCATIVO INTEGRA SCHOOLS Desarrollo de la Política: Recursos Humanos.