PROPÓSITO: Establecer el correcto Procedimiento para la Contratación de personal del Grupo Educativo Integra Schools.
ALCANCE: Esta política es aplicable a todos el nuevo personal seleccionado y reclutado del Grupo Educativo Integra Schools a nivel nacional, desde la llamada de convocatoria para firma de Contrato de trabajo hasta la entrega de Contrato de trabajo refrendado.
REFERENCIAS:
Código de Trabajo: Título II: Contrato de Trabajo, Capítulo I: Formación y prueba.
Reglamento Interno del Grupo Educativo Integra Schools.
PRINCIPIOS:
Eficacia: El procedimiento debe lograr su finalidad sin que medien obstáculos formales.
Imparcialidad: La Dirección de RH debe actuar en equidad de tratamiento a las distintas áreas, así como a los distintos candidatos preseleccionados.
RESPONSABLES: Directora de R.H., Líderes de Área, Oficial de R.H., Asistente de R.H., Representante Legal.
SECUENCIA DE ACTUACIONES Y RESPONSABILIDADES: Para facilitar el correcto funcionamiento del Grupo Educativo Integra Schools, particularmente para la Selección de personal, se derivan las siguientes normativas:
