Procedimiento de Reclutamiento y Seleccion de Personal
PROPÓSITO: Establecer el correcto Procedimiento para la Selección de personal Grupo Educativo Integra Schools.
ALCANCE: Esta política es aplicable a todos los postulantes o candidatos a cargos vacantes Grupo Educativo Integra Schools a nivel nacional, desde la solicitud de la contratación hasta la aprobación de la Carta de invitación laboral por parte del trabajador.
REFERENCIAS: N/A.
PRINCIPIOS:
Eficacia: El procedimiento debe lograr su finalidad sin que medien obstáculos formales.
Imparcialidad: La Dirección de RH debe actuar en equidad de tratamiento a las distintas áreas, así como a los distintos candidatos preseleccionados.
Publicidad: La Dirección de R.H. y los Líderes de Áreas deben dar a conocer sus decisiones mediante las notificaciones o publicaciones que se describen en el Procedimiento de Contratación de personal Grupo Educativo Integra Schools.
RESPONSABLES: Directora de R.H., Líderes de Área, Oficial de R.H., Asistente de R.H., Gerente Administrativo.
SECUENCIA DE ACTUACIONES Y RESPONSABILIDADES: Para facilitar el correcto funcionamiento Grupo Educativo Integra Schools, particularmente para la Selección de personal, se derivan las siguientes normativas:
